عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 66

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

جهان هستی، جهان مکافات است و هر عمل انسان عکس‌العملی در دنیا و آخرت دارد. پاداش و کیفر در تمام ادیان الهی به طرق و گونه‌های مختلف مطرح گردیده است، و در هیچ کتاب آسمانی نیست که از پاداش و کیفر اعمال سخن به میان نیامده باشد، تنها وجه تمایز آن در شیو? بیان و نوع پاداش و کیفر و زمان و مکان است. پاداش و کیفر اعمال، موضوعی است که در اشعار شاعران برجسته، به گونه‌های مختلف بازتاب یافته است و شاعران با بیان مستقیم و یا غیرمستقیم به این موضوع پرداخته‌اند و همچنین با استفاده از متون دی ...

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی ارتباط عدم تعادل تلاش- پاداش با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهر کرمانشاه بود. نمونه ی آماری تحقیق را 189 نفر (100 مرد و 89 زن) معادل 82% جامعه ی آماری از دبیران تربیت بدنی شاغل در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه تشکیل دادند که حداقل دارای 3 سال سابقه ی کار بودند. طرح تحقیق مقطعی و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، ضریب آلفای کرونباخ، t دو گروه مستقل، ANOVA و مدل سازی AMOS(تحلیل مسیر) انجام شد. شرکت کنندگان سه پرسش نامه ی مشخصات فردی(محقق ...

در این پایان نامه نسبت جزا و پاداش با فعل اخلاق از دو دیدگاه 1- شهود گرایی و 2- استاد مطهری مورد مطالعه قرار گرفت. همچنین، برای روشن شدن مساله، دیدگاه اسلام درباره فعل اخلاق و نسبت آن با جزا و پاداش مورد بررسی واقع شد. در فرایند حل مساله تحقیق، ابتدا دیدگاه های موجود در فلسفه اخلاق بطور خلاصه بیان شد، سپس، به ترتیب دیدگاه شهود گرایی و استاد مطهری در فصل های مجزا بیان گردید. در نهایت، به مقایسه ای تطبیقی بین دو دیدگاه پرداخته شد.با توجه به مطالعات انجام شده در فصل های دوم و س ...

دراین پژوهش به بررسی سیستم پاداش و جریمه نمایی به منظور تجزیه و تحلیل اقتصادی در بازار بیمه می پردازیم.سیستم پاداش وجریمه، بیمه گذاران را که خسارت دریافت نموده اند را از طریق افزایش حق بیمه جریمه نموده و پاداشی برای بیمه گذارانی که خسارتی گزارش نکرده اند با کاهش حق بیمه در نظر می گیرد.هدف از سیستم های پاداش و جریمه علاوه بر تشویق بیمه گذاران، برای رانندگی بهتر، ارزیابی دقیق ریسک افراد می باشد به طوری که افراد در بلند مدت متناسب با ریسکشان ، حق بیمه پرداخت خواهند نمود. همچنین ...

یادگیری تقویتی به عنوان یکی از روش‌های یادگیری ماشین بی نیاز به مدل، در دهه اخیر بیشتر مورد توجه محققین واقع شده است. توانایی یادگیری از طریق تعامل و بدون نیاز به راهنما، مشخصه اصلی این روش یادگیری می باشد. بسیاری از روش‌های سنتی یادگیری تقویتی، فقط در محیط‌های حالت و عمل گسسته و کوچک کارامد هستند. علاوه براین وجود نویز در محیط و تاخیر در دریافت پاداش توسط عامل، کارایی این روشها را محدود می سازد. با این وجود در بسیاری از مسائل واقعی محیط‌ها آغشته به نویز و فضاهای حالت و عمل ب ...

باتوجه به نقش نقدشوندگی در کشف قیمت داریی‌ها، توزیع ریسک مالی و کاهش هزینه معاملات، شناخت عوامل موثر بر آن اهمیت دارد. این پژوهش به پشتوانه تئوری‌های نمایندگی و بازخورد آن به مطالعه رابطه بین نقدشوندگی سهام با پاداش هیئت مدیره در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1386-1390پرداخته است. برای دستیابی به این هدف نمونه آماری شامل 84 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تعیین و با استفاده از 14 معیار مختلف معاملاتی و اطلاعاتی برای نقدشوندگی اقدام به ...

در دنیای رقابتی و پر تلاطم و پیچیده داخلی و بین‌المللی امروز آنچه سبب مزیت رقابتی و عملکرد بهتر یک سازمان می‌شود قابلیت آن سازمان در خلاقیت و نوآوری می‌باشد. اگر ایده نو وارد سازمان نشود رو به زوال می‌رود و اگر خودمان خلق نکنیم باید برده آنچه دیگران خلق کرده-اند باشیم، نیروی انسانی از سرمایه‌های اصلی سازمان است و دست‌یابی به قابلیت خلاقیت و نوآوری از طریق منابع انسانی سازمان امکان‌پذیر می‌باشد. توجه به پاداش، انگیزه درونی و اعتماد به حسن نیت می‌تواند زمینه‌ی خلاقیت کارکنان که ...

هدف اصلی این پژوهش پاسخگویی به این سوال است که آیا پاداش مدیران شرکت ‌ها پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار با ارزیابی عملکرد رابطه دارد؟ بدین منظور اطلاعات لازم، برای سال‌های 1376 تا 1386 از کلیه شرکت‌های واجد شرایط در بورس تهران جمع‌آوری گردید. سپس با استفاده از تحلیل رگرسیون، ضریب همبستگی، و ضریب تعیین و تحلیل واریانس، رابطه پاداش مدیران شرکت‌های انتخابی با معیارهای ارزش افزوده اقتصادی و سود خالص مورد بررسی قرار گرفت. در این مطالعه جهت بررسی معنی‌داری رابطه بین مبلغ پاداش مد ...

از بنيادي ترين مسايلي كه همواره ذهن انسان را به خود مشغول داشته است آگاهي از آينده خويش است و اينكه انسان نتايج اعمال دنيوي خود را چگونه ،كي، كجا دريافت خواهد كرد. اينكه خداوند انسان را مكلّف كرده است به خاطر اين است كه بندگانش را در معرض بزرگترين منفعت كه همان ثواب ابدي و دائمي است قرار دهد. قاضی عبدالجبار و خواجه نصیرالدین طوسی درتعریف ثواب و عقاب می گویند:در اصطلاح ثواب عبارت است از آن منفعت و سودي كه عائد انسان مي‌شود همراه با تعظيم و تكريم و گراميداشت مي‌باشد. وعقاب ض ...