عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 46

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

تدوین چارچوبی برای معماری سازمانی شهر الکترونیکی یکی از اولین و اساسی‌ترین اقدامات برنامه‌ریزان و مجریان استقرار و توسعه شهرهای الکترونیکی باید به شمار رود. این چارچوب درحقیقت، مولفه­های اساسی برای انتقال از وضعیت کنونی به وضعیت مطلوب و ارکان جهت‌ساز (چشم‌انداز، رسالت و اهداف)، استراتژی‌ها، سیاست‌ها و خط‌مشی‌های کلّی طرح استقرار و توسعه شهر الکترونیکی را شامل می‌شود. در این تحقیق، دستاوردهای مطالعات و پژوهش‌هایی را که به منظور ارائه چارچوبی مناسب جهت تدوین معماری سازمانی شهره ...

با توجه به اهميت نقش دانش در بهبود فرايند تصميم گيري، کسب مزاياي رقابتي ، خلاقيت و نوآوري و همچنين ضرورت استقرار سيستم هاي مديريت دانش همسو با اهداف سازمان و با توجه به معماري سازماني و معماري دانش، در اين تحقيق مدلي شش لايه براي معماري سازماني مبتني بر دانش سازماني پيشنهاد شده است. اين معماري شامل لايه هاي فناوري، داده ، سامانه هاي اطلاعاتي، اطلاعات، دانش و قابليت سازماني، کسب و کار، مي باشد. با توجه به اينکه جهت مديريت دانش لايه هاي مختلف اين چارچوب طرح و برنامه ريزي جامع ...

نظر به افزایش روزافزون بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانها، و پیشرفت و تغییر سریع این فناوری، مدیریت آن در سازمانهای امروزی به یک مبحث راهبردی تبدیل شده است. این فناوری به مثابه شبکه عصبی بدن انسان در تمامی فعالیت های اصلی مدیریت مانند: کسب و جمع آوری و ذخیره سازی اطلاعات، تصمیم گیری و ابلاغ فرامین و دستورات بسیار مثمر ثمر می باشد. معماری سازمانی فناوری اطلاعات یا به اختصار معماری سازمانی، با توصیفی کل نگر و جامع از کارکردهای فناوری اطلاعات در سازمان، سعی می نماید که پیچیدگ ...

این پژوهش به استقرار یکی از مهم‌ترین‌‌ سیستم‌‌‌های سازمانی که ارتباطات و گردش اطلاعات و فرآیندها را در سازمان طراحی و اجرا می‌کند به ‌نام معماری سازمانی، پرداخته است و مراحل ایجاد و پیاده‌سازی معماری سازمانی FEAF را در سازمانهای تعالی مدار مورد بررسی قرار داده است. در ادامه به اجرای چارچوب معماری FEAF با تکیه بر نقطه نظرات و دیدگاههای EFQM در شرکت مهندسی و ساخت تجهیزات مپنا پرداخته شده است. با توجه به نگرش حاکم در این سازمان که حرکت در مسیر تعالی EFQM می‌باشد و نیاز به اجرای ...

سازمان‌ها، سیستم‌هایی بازهستند در نتیجه، محیط روی آنها تاثیرگذار است. با گسترش پیچیدگی و نرخ تغییرات در محیطی که سازمان‌ها با آن در تماس هستند، نیاز به مطابقت با الزامات جدیدی که برای سازمان-ها پدید می‌آید، انکار ناپذیر است. سیستم‌هایی که در سازمان‌ها پیاده‌سازی می‌شود، بعد از مدتی، دیگر پاسخگوی آنها نبوده و نیاز به ارتقا یا تجدید نظر دارند. در این بین، چالش اصلی، توسعه سیستم‌های یکپارچه‌ای بود که به سرعت قابل به روز رسانی و تغییر باشند. برای این منظور، سازمان را باید به اج ...

بعد از مرور ادبیات در زمینه هوش تجاری و معماری سازمانی، چنین برداشت می‌شود که معماری سازمانی و هوش تجاری اهمیت بالایی در سازمان‌هایی که به سطح بلوغ قابل قبول رسیدند، دارند. چالش اصلی که در کارهای پیشین وجود دارد این است که، پروژه های هوش تجاری و معماری سازمانی جدا از هم در نظر گرفته شده‌اند. این در حالی هست که سیستم‌های هوش تجاری باید منطبق بر معماری سازمانی هر سازمانی باشند به عبارت دیگر فرایندهای سازمانی باید به وسیله اطلاعات داخلی و خارجی سازمان که توسط سیستم‌های هوش تجاری ...

این پژوهش به دنبال ترکیب سه حوزه سرمایه اجتماعی، G2G و معماری سازمانی بود. این سه حوزه از حوزه های مهمی است که دولت‌ها در دنیای کنونی با آن درگیر هستند. دولت الکترونیکی و به تبع آن G2G جز الزامات دولت‌ها می‌باشد. پیچیدگی و بزرگی دولت‌ها، ضرورت معماری سازمانی جهت G2G را نشان می‌دهد و سرمایه اجتماعی یکی از موارد تاثیرگذار بر این نوع معماری سازمانی است. مسئله این بود که در حالت‌ها و سطوح مختلف سرمایه اجتماعی، از چه سبک معماری سازمانی برای G2G بایستی استفاده کرد و به چه عناصر G2G ...

معماری سازمانی فناوری اطلاعات مجموعه‌ای از فرآیندها، ابزارها و ساختارهای مورد نیاز برای بکارگیری فناوری اطلاعات به صورت یکپارچه و سازگار در محدوده سازمان برای حمایت از عملیات کسب و کار سازمان در زمان حال و آینده است. این پایان‌نامه به ارائه مدلی مفهومی برای معماری فناوری اطلاعات سازمانی در سازمانهای مشتری‌محور می‌پردازد. بدین‌منظور ابتدا مدلهای مفهومی و مرجع در معماری سازمانی بررسی گردیده و مفاهیم کلیدی موجود در آنها توضیح داده شده است. با شناسایی ابعاد کلیدی مدلهای بررسی شده ...

چکيده امروزه یکی از مشکلاتی که اکثر سازمان‌ها با آن روبرو هستند، وجود سیستم‌های متعدد با سکوهای گوناگون و ناهمجور می‌باشد. این مشکل درزمانی که سازمان دارای پراکندگی جغرافیایی است و یا در مواردی که ارتباط اطلاعاتی بین زیرمجموعه‌های یک مجموعه کسب‌وکار مطرح است، شدیدتر خود را نشان می‌دهد. ازاین‌روست که یافتن راه‌حل درزمینهٔ مبحث یکپارچگی سیستم‌های اطلاعاتی سازمانی همواره مطرح بوده است. یکی از رویکردها در این زمینه استفاده از معماری سرویس گرا می‌باشد. اما سازمان‌ها در فرايند پیا ...