عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 903

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

مدیریت دانش، مجموعه ای فعالیت ها، ابداعات و راهبردهایی است که شرکت ها و سازمان ها برای خلق، ذخیره سازی، انتقال و بکارگیری دانش برای بهبود عملکرد سازمانی استفاده می کنند. رهبران دانشگرا، افرادی هستند که این وظائف را در سازمان ها بر عهده دارند لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری دانش گرا بر نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش انجام شده است. پژوهش حاضر کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از نوع پیمایشی-همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان مرکز تحقیقات ...

با توجه به اهميت مديريت دانش در سازمانها و نقش آن در توليد، سازماندهي، توزيع و اشتراك دانش، بسياري از سازمانها و موسسات تخصصی، تلاش مي‌کنند تا با استفاده از فناوري‌هاي گوناگون، بستر مناسبي را براي اجرای مديريت دانش فراهم نمايند. از جملة فناوري‌هاي روز براي رسيدن به چنين هدفي، درگاه (پورتال)‌هاي دانش هستند كه با دارا بودن عناصر و ويژگيهائي همچون تالارها و نشستهاي بحث و گفتگو، امكان اشتراك دانش را براي كاربران فراهم مي‌سازند. پژوهش حاضر، با هدف شناسایی عناصر درگاههاي دانش در در ...

اطلاعات کاری و دانش ارزشمندکسب شده درطول سالیان با رفتن برخی افراد ازسازمان خارج می شود. بدین ترتیب همواره سایر افرادی که باید ادامه کار را انجام دهند مجبور به کسب مجدد دانش و صرف وقت و هزینه فراوانی می شوند. مدیران برای جلوگیری از، وقوع این وضعیت و ازدست رفتن دانش، که ثمرهی روزها، ماه ها و سال ها بکارگیری هزینه و انرژی بوده است، بایستی دانش را در سازمان مدیریت کنند. انجام آزمون و خطا در بحران هزینه های فراوانی بر جوامع وارد خواهد کرد. بحران ها در واقع در اثر رخدادها و عوامل ...

هدف این پژوهش بررسی وضعیت مدیریت دانش سازمان دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی است. پس از بررسی مدل‌های مختلف مدیریت دانش و مقایسه عناصر آنها با یکدیگر چهار عامل تولید و تسخیر دانش، ذخیره و پردازش دانش، اشتراک دانش و بکارگیری دانش برای فرایندها، و برای عامل زیرساخت سه مولفه هدف‌گذاری، فرهنگ سازمانی و فناوری مورد بررسی قرار گرفت. روش‌شناسی پژوهش حاضر کمی و در بخش مبانی نظری و پیشینه پژوهش روش مطالعه کتابخانه‌ای استفاده شده است. در بخش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده‌ها، روش ...

رويكردي آگاهانه، سيستماتيك، جامع و اقتضايي به مديريت دانش، لازمه بهره‌گيري از دارايي‌هاي دانشي به عنوان مهم‌ترين سرمايه‌هاي سازماني در عصر حاضر است. بر اين اساس، طراحي و پياده‌سازي نظام جامع مديريت دانش با توجه به نيازهاي خاص هر سازمان، بايستي با توجه به شرايط و اقتضائات خاص آن سازمان صورت بگيرد. اولين قدم براي طراحي و پياده‌سازي نظام جامع مديريت دانش در يك سازمان شناخت سازمان و بررسي وضع موجود سازمان، در اين حوزه مي‌باشد. به‌عبارت ديگر، عارضه‌يابي سازمان در هر حوزه، اولين قد ...

سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوین است که نقش بسیار مهمتری را نسبت به سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها ایفا می کند. امروزه در جامعه شناسی و اقتصاد و به تازگی در مدیریت و سازمان مفهوم سرمایه اجتماعی به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. مفهوم سرمایه اجتماعی به پیوند ها و ارتباطات اعضای یک شبکه به عنوان منبع با ارزشی اشاره دارد، و با خلق هنجار ها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضا می شود. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست داده و پیمودن راه ها ...

هدف پژوهش حاضر‌بررسی و تبین مدیریت دانش و رابطه آن با‌ عملکرد سازمانی درصنعت هتلداری می باشد. دانش با‌ ارزش ترین و استراتژیک ترین منبع‌ برای هتل‌ها و عملکرد سازمانی نیز از‌اجزای کلیدی دست یابی به موفقیت و برتری آنها می باشد. بنابراین شناخت رابطه آنها حائز اهمیت می باشد. اما قبل از‌بررسی این رابطه باید به سنجش آمادگی سازمان ‌برای پیاده سازی مدیریت دانش در هتل‌ها پرداخت. ‌براین اساس در این پژوهش علاوه ‌بر‌سنجش رابطه مدیریت دانش و عملکردسازمانی،‌ به‌بررسی توانمندسازهای مدیریت ...

امروزه دانش به عنوان مهم‌ترین و با ارزش‌ترین سرمایه هر سازمانی می‌باشد. تغییرات سریع و رشد افزون، هر سازمانی را بر آن می‌دارد تا برای بقاء تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به‌کار گیرد. دانشگاه‌ها نیز به دلیل ماهیت عملکردی خود به عنوان مراکز اصلی خلق و اشاعه‌ی دانش می‌توانند بیشترین بهره را از مدیریت دانش ببرند. ایجاد نوآوریها و در نتیجه خلق دانش جدید از دیر باز از مهمترین کارکردهای موسسات دانشگاهی به شمار آمده است. تحقیق کنونی درصدد است تا با بکارگیری مدل گولد و تطبیق آن به سا ...

هدف اصلی این پایان نامه ارزیابی تاثیر معیارهای مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت مورد مطالعه می باشد.در چهارچوب CRM , ارتباط بهتری بین مشتری از یک سو و سازمان از سوی دیگر برقرار می شود.CRM به طور کلی روشی برای جذب و نگهداری مشتری است. از این طریق سود آوری سازمان بیشتر شده و ارزش سازمان تیز نزد مشتری زیادتر می شود.ضمن اینکه با پیاده سازی CRM با استفاده از مدیریت دانش , سازمان از مزیت رقابتی نسبت به دیگر رقبا بهره مند می گردد و نیز هزینه های بازاریابی و فروش کاهش می ...