عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 138217

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

سازمان‌ها با مدیریت اثربخش منابع انسانی، نوعی از رفتارهای کارکنان را پرورش می‌دهند که برای موفقیت استراتژی کسب و کارشان ضروری است. مدیریت منابع انسانی به توسعه نیروی انسانی کمک می‌کند تا بتواند به طور مستقیم نگرش و رفتار کارکنان را طوری تحت تأثیر قرار دهد که از این طریق ملزومات عملی شدن استراتژی کسب و کار فراهم شود و در نتیجه، مأموریت و اهداف سازمانی محقق گردد. یکی از ابزارهای سنجش موفقیت در تحقق اهداف سازمان، موضوع عملکرد سازمانی است و بیش تر سازمان ها اهمیت بالایی برای مدیر ...

تاریخچه به کارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی به دهه های 40 و50 میلادی بر میگردد که شرکت هایی از قبیل جنرال موتورز فناوری اطلاعات را در سیستم پرسنلی و پرداخت حقوق به کار گرفتند(والکر ،1992). پیشرفت سریع و روزافزون فناوری اطلاعات و قابلیت‌های کاربردی آن در حوزه‌های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرایندها و سیستم‌های منابع انسانی شده و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که از ان به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) نام می‌برند ...

مناسبات انسانی در سازمانهای آموزشی را می توان از زاویه های گوناگون نگریست: یک روانشناس اجتماعی می تواند در باره ساخت های رابطه بین افراد و گروهها به بررسی بپردازد. برنامه ریز درسی تاثیر آن را در شکل گیری محتوای ماده درسی مطالعه کند، مدیر آموزشی جنبه های سازمانی و رابطه آن را با چگونگی اداره امور مدرسه اش بنگردو یک فیلسوف آموزش و پرورش به جنبه های نظری آن بپردازد. برای فیلسوف تربیتی ، راههای گوناگونی برای انجام چنین پژوهشی وجود دارد: آن را براساس سیر تکوین اندیشه ها بررسی کند، ...

آکادمی علوم روسیه با قدمتی 279 ساله، جز معدود مراکز علمی مهم جهان با چنین سابقه و پیشینه ای محسوب می گردد. اهمیت آن نه تنها به لحاظ تاریخی، بلکه از نقطه نظر تشکیلاتی و سیاسی نیز حائز توجه می باشد. این آکادمی یکی از بزرگترین ارگانهای سیاستگذاری علمی روسیه به شمار میرود. گرچه کشور روسیه دارای فراز و نشیبها و در گیر تحولات شدید سیاسی - اجتماعی بوده است . اما توان و پتانسیل بالقوه علمی و زیر بنایی آن، این کشور را در طی قرون و بویژه چند دهه پر تلاطم گذشته به سلامت عبور داده است . ...

آکادمی علوم جهان سوم ‏‎(TWAS)‎‏ معرف یکی از برترین جایگاه علم در کشورهای در حال توسعه است . هدف اصلی ‏‎TWAS‎‏ ، ترویج و رشد قابلیت های عتلمی و تعالی برای توسعه پایدار در کشورهای جنوب است . بیش از 600 عضو رسمی و اعضای وابسته آکادمی علوم جهان سوم ‏‎(TWAS)‎‏ ، از میان برجسته ترین و ممتازترین دانشمندان دنیا انتخاب می شوند. اعضای رسمی ‏‎TWAS‎‏، مقیم کشورهای جنوب و اعضای وابسته آن، شهروندان کشورهای شمال هستند که یا در کشورهای جنوب متولد شده و یا سهم قابل ارزشی در پیشرفت علم در جنوب ...

آکادمی علوم لهستان ‏‎(PAN)‎‏ یک موسسه علمی دولتی است که با کمک اعضای موسس علمی و همکاریهای علمی متخصصین و دانشمندان برگزیده در سال 1952 تاسیس گردید، آکادمی دارای ترکیبی متشکل از اعضای پیوسته و وابسته داخلی و خارجی است. تعداد اعضا به گونه ای برنامه ریزی شده است که از 350 نفر تجاوز ننماید. اعضای آکادمی بوسیله مجمع عمومی از میان افراد با دستاوردهای علمی برجسته که اسامی آنها بوسیله اعضای فعلی آکادمی، شورای علمی و موسسه های تحقیق و توسعه همچنین شوراهای علمی و شوراهای دانشکده های د ...

نیروی انسانی گرانبهاترین منبع سازمان برای شکوفاسازی استعدادها و دستیابی مستمر به عملکرد عالی محسوب می‌شود. کارفرمایان پیشرو، در مواجهه با فشارهای محیط رقابتی جدید، می‌کوشند تا حتی المقدور استعدادهای نیروی انسانی خود را به طور کامل شکوفا سازند. همچنین کریشناکمر و چریستافر در مقاله‌ای با عنوان «چرا و چگونه معنویت در سازمان» بیان می‌کنند: اگر مدیران برای درک نگرش‌های معنوی و تشویق آن در یک سازمان تلاش کنند، معنویت فکر مثبتی برای سازمان‌هاست. به دلیل اهمیت موضوع معنویت در سازما ...
نمایه ها:

کلمه ی فلسفه از زبان یونانی اقتباس شده و مرکب از دو کلمه ی ""philia و "Sophia" به معنای دوستدار دانایی و حکمت است. علم فلسفه به عنوان یکی از پرطرفدارترین علوم انسانی از قرن های اولیه ی اسلامی شناخته شده است و هر چند بسیاری با آن مخالفت ورزیده اند، ولی جایگاه و تأثیری آشکار را در ادبیات و دیگر رشته های علوم انسانی بر جای گذاشته است. زهاوی شاعر معاصر عراقی را به عنوان شاعر فیلسوف و فیلسوف شاعر معرفی کرده اند، اما خود وی این مسأله را انکار می کند و می گوید:«من فقط دوستدار دان ...

چکیده : توجه به فراگیری علم همواره در تمدن اسلامی توصیه شده و تشویق به آن از متون اولیه اسلامی برآمده است. در نتیجه این توصیه ها و تشویقات، بسیاری از علوم در قلمرو اسلامی با رشد، شکوفایی و نوآوری همراه بوده است. شناخت عالمان سرزمین شام در سده های پنجم وششم هجری، شاگردان آنها، دستاوردهای علمی ایشان، مراکز علمی و حتی سفرهای علمی آنان برای کسب دانش موضوعی است که این پایان نامه درصدد انجام آن برآمده است. در این پایان نامه 226 عالم و دانشمند در این منطقه معرفی گشته و آثارشان شم ...