عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 1

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

در دهه‌هاي اخير، مسئله چگونگي برخورد موفقيت آميز سازمان‌ها با محيط کسب و کار غير قابل پيش بيني، پويا و دائما در حال تغيير، به يک موضوع مهم براي سازمان‌ها و دانشگاه‌ها تبديل شده است. براي حل اين مشکل، راه حل‌هاي بسياري ارائه شده است مانند: ساختار شبکه، مهندسي مجدد، سازمان‌هاي مدولار، شرکت‌هاي مجازي، سازمان‌هاي با عملکرد بالا، توانمندسازي کارکنان، توليد منعطف، بهنگام سازي و غيره. در ميان گزينه‌هاي مختلف براي برخورد با محيط غير قابل پيش بيني و نامشخص، سازمان‌ها به منظور پاسخگويي ...