هدف این پژوهش مطالعه و مقایسه شیوه‌های مدیریت مدیران و رابطه آن با تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر تهران است نوع پژوهش به دليل اينكه نتايج آن ميتواند مورد استفاده مديران و كاركنان مراکز آموزشی قرار گيرد كاربردي است و چون رابطه سبك مديريت مديران را بر تعهد سازماني و رضايت شغلي دبيران مورد بررسي قرار مي دهد از روش همبستگي در تجزيه و تحليل آن استفاده مي شود ،که در آن از پرسشنامه به عنوان ابزار جمعآوری اطلاعات استفاده شده است. جامعه آماری کلیه مديران و دبيران آ
...