عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 1968

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

تعیین بهره وری آموزش و پژوهش میزان نیل به اهداف دانشگاه و چگونگی آن را نشان می دهد . این مطالعه با جمع آوری اطلاعات و آمارهای مربوط به متغیرهای اصلی آموزش و پژوهش، بهره وری آنها را مورد سنجش قرار خواهد داد . هدف طرح نگرش عمقی به فعالیت های آموزشی و پژوهشی واحد تهران شمال برای دگرگون ساختن و به منظور ارتقای کیفیت علمی تا حدود 50 درصد می باشد . ...

با توجه به اهمیت بهبود بهره وری در کلیه فعالیت‌های مراکز اقتصادی و غیر اقتصادی، بدیهی است که مدیران این گونه مراکز تلاش منطقی و بی وقفه‌ای را برای افزایش بهره وری سازمان خود نمایند. اما، متاسفانه در اغلب اوقات این تلاش‌ها ابتر مانده و تنها در شعار و نوشته خلاصه می‌گردد. علت اصلی این ناکامل علی‌رغم اشتیاق و میل باطنی مدیران، عدم شناخت لازم است بهره وری و نگرش اشتباه به مفاهیم و پیاده سازی برنامه‌های بهبود بهره وری در سازمان‌ها است . مدیران سازمان‌ها اگر بخواهند شاهد بهبود بهره ...

بهبود بهره وری در سازمان، تابع و نتیجه کارآیی مدیریت است و مدیریت خوب مترادف است با افزایش بهره وری و حفظ رشد آن، هدف و مسئولیت اصلی مدیریت است. در عین حال، بهبود بهره وری یک فرآیند متغیر است. بنابر این برای افزایش بهره وری لازم است که مدیریت تغییر برقرار گردد، این امر به مفهوم ایجاد انگیزه تحرک و تغییر است و مهم است که مقیاس و سرعت تغییر را در تمام عناصر سازمان که شامل افراد و ساختار نیروی انسانی است، طرح ریزی و هماهنگ کنیم تغییرات مزبور طرز نگرش های مثبت و فرهنگ سازمانی را ...

در گفت و گوهای روزمره ، از بهره وری سخن بسیار به میان می آید . مثلا بهره وری فلان کشور یا شرکت بسیاربالاست و فلان کشور یا شرکت از بهره وری پایین رنج می برد . اما سخنی از این نکته به میان نمی آید که اساسا بهره وری چیست و چگونه می توان از بهره وری بالایی برخوردار شد ؟ یا این که بهره وری چه مزایایی دارد ؟ آیا تحمل هزینه های زیاد برای کسب بهره وری ، فایده قابل توجهی را به دنبال خواهد داشت ؟ اگر بهره وری بالا بسیار مفید است ، پس چرا شرکت ها ، سازمان ها و موسسات دولتی یا خصوصی ، در ...

انسان محور بهره‌وری است . محدوده عملکرد و بهره‌وری او مستقیما تحت تاثیر انگیزه وی قرار دارد. تحقیقات نشان می‌دهد که انسانهای با انگیزه از انسانهای معمولی در کار بیشتر از خود فعالیت نشان می‌دهند. که این امر بیانگر اهمیت بالای نقش انگیزه در ارتقاء بهره‌وری در سطح سازمان‌ها است . از این رو موضوع انگیزش یکی از وظایف مهم مدیران در سازمانها است . هدف از این تحقیق مطالعه جهت استخراج نظرات مختلف در خصوص انگیزش و جمع‌بندی و تدوین آن به صورت یک مجموعه کاربردی از طریق مظالعات کتابخانه‌ا ...
نمایه ها:
انسان | 
فرهنگ | 
اسلام | 
ارزش | 
کار | 

رشد بهره‌وری یکی از اساسیترین ابزارهای توسعه صنعتی، اقتصادی و اجتماعی هر کشور محسوب شده و قدرت و توان لازم را برای حل بسیاری از معضلات اقتصاد فراهم می‌آورد. رشد بهره‌وری در سطح واحدهای تولیدی، خدماتی، جز از طریق راه حلهای مختلف و منابع مورد نیاز برای اجرای هر یک ، و نهایتا انتخاب راه حل بهینه با استفاده از برنامه ریزی ریاضی و سپس اجرای دقیق آن امکان پذیر نیست تکنیکهای مهندسی صنایع و سایر برنامه‌های بهبود بهره‌وری با استفاده از یک برنامه‌ریزی جامع بهره‌وری می‌توانند نقشی اساسی ...

بهره‌وری معمولا به عنوان معیاری برای سنجش درجه موفقیت فعالیت‌های اقتصادی تعریف می‌شود. بهره‌وری بیش از هر چیز مساله سازمان است . منظور ترکیب مقادیر موجود انواع گوناگون کار، سرمایه و منابع طبیعی به موثرترین صورت برای تولید سودمندترین کالا و خدمات است . معیار در بهره‌وری سطح مناسب مصرف را نشان می‌دهد. مصرف صحیح منابع نیز در حقیقت تبدیل ارزشی به ارزش بالاتر است . در این فرایند هر چقدر اختلاف ارزش اولیه، ارزش ثانویه بیشتر باشد، منابع بهتر مصرف شده‌اند. صنعت برق نیز جدا از این مقو ...

بهره‌وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره‌وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه‌های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی ˆ سازمانی ˆ ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است . در سطح سازمان بهره‌وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است . در این سطح بهره‌وری مفهومی است فراگیر که مفاهیم جزئی‌تری مثل افزایش کمیت محصولات ، بهبود کیفیت محصولات ، کاهش هزینه تولید، محصول، رضایت‌مندی کارکنان، مش ...

سالانه حجم عظیمی از اعتبارات توسط دفتر امور پژوهشی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بین مراکز و دستگاههای اجرایی پژوهشی توزیع می شود، درخواستهای مراکز پژوهشی از یک سو و نیازهای پژوهشی کشور از سوی دیگر، به ایجاد چرخه ای منجر می گردد که چنانچه از لحاظ منابع اعتباری به درستی هدایت نشود . سبب اتلاف منابع کشور در شرایطی که کشور در تنگناست . اعتقاد ما بر این است که یکی از راه حلهای مناسب در خصوص تسهیم عادلانه اعتبارات مراکز پژوهشی، اندازه گیری بهره وری مراکز پژوهشی و در نهایت واگذ ...