عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 369

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

با توجه به افزایش روزافزون نرخ زنان سرپرست خانواده در سراسر جهان و رویارویی آنان با مشکلات اقتصادی، اجتماعی و روانی، مقاله حاضر ابتدا به بررسی مفهوم و نرخ زنان سرپرست خانواده می پردازد و سپس مشکلات روانی- اجتماعی آنان را مورد بررسی قرار می دهد. در انتها به بررسی عواملی که می تواند فشار و آسیب های روانی- اجتماعی را پیشگیری نماید و یا کاهش دهد می پردازد. نتایج نشان می دهد، عمده ترین مشکلات زنان سرپرست خانواده، در قالب مشکلات اقتصادی، عدم آمادگی برای اداره امور اقتصادی خانوادگی، ...

خصوصی سازی کلمه ای است که توسط سیاست گذاران، برنامه ریزان و دیگر اقشار مردم در سطح جهان مورد استفاده قرار می گیرد، اما این مسئله که آیا همگی مفهوم واقعی و دقیق خصوصی سازی را درک کرده اند جای شک و شبه دارد. خصوصی سازی یکی از مشکل ترین اجزای سیاستهای اصلاح و تعدیل ساختاری می باشد و روشهای گوناگونی دارد ازجلمه: فروش دارائیهای دولتی، مقررات زدائی، قرارداد پیمانکاری، سیستم ووچر (سپردن ارائه خدمات و کالاهای اساسی به بخش خصوصی و ارائه کوپن های خاص با ارزش مشخص به افراد نیازمند توسط ...

تعبیرها و مفهوم های متفاوتی از واژه های مهندس و مهندسی وجود دارد که در بسیاری از موارد، برنامه ریزی و حتی موضوع های آموزشی را با چند گویی و برداشت های متفاوت روبرومی سازد . در مقاله حاضر ، کوشش شده است تا با تکیه بر ریشه واژه های یاد شده در منابع فارسی و انگلیسی ، به تعریف واژه های مهندس و مهندسی و دامنه علمی و توانایی های فنی آنها پرداخته شود و در خاتمه ، هدف و فلسفه و اخلاق مهندسی به روشنی تعرق و مشخص شود . توضیح این که این مقاله را به دو بخش تقسیم کرده ایم که بخش اول آن در ...
نمایه ها:
مهندس | 
مفهوم | 
هدف | 
اخلاق | 

مقاله حاضر ترجمه قسمت های اصلی از بخش اول کتاب ارزشمند دکتر ریچارد هیکز ‏‎(Richard Heeks)‎‏ با نام (( باز آفرینی دولت در عصر اطلاعات )) تحت عنوان انگلیسی ، ‏‎Reinventing Government in the Information Age)‎‏ ) است . در این نوشته ابتدا به مفهوم بازآفرینی دولت و جایگاه آن در فرایندهای اصطلاحات بخش عمومی پرداخته شده است و سپس زمینه های شکل گیری و اجزای بازآفرینی مورد بررسی قر ...

تولید و عملیات مربوط به آن نیازمند الزامات و پیش نیازهایی است که یکی از آنها ایمنی کار کردن و مدیریت بر فرآیند روانی و اجتماعی علل حوادث است. انسانهای تولیدی نیازمند داشتن فرهنگ کار ایمنی هستند و لازم است در این خصوص اقدامات موثری صورت پذیرد. پیچیدگی کار مدیران تولیدی و صنعتی بدین خاطر است که تولید کالا و یا خدمات جز کوچک کار آنان است و در کنار تولید کالا یا خدمات‏‎‎‏، هدفهای دیگری را بایستی مورد توجه قرار دهند. از جمله این اهداف به حداقل رساندن حوادث، رعایت مسائل زیست محیطی، ...

در این مقاله سعی شده است با ارایه ی تعاریف و نظرات مختلف در مورد کار آفرینی یک آشنای کوتاه در مورد تعاریف مختلف کار آفرینی و کار آفرین و انواع آن داده شود. در ابتدای مقاله یک سیر تاریخی از مفهوم کار آفرینی ارایه می شود و در ادامه دیدگاه های مختلف دانشمندان مدیریت در مورد کار آفرینی و انواع ویژگی ها و ابعاد آن مورد بررسی قرار گرفته و در آخر مقاله تعاریف کوتاهی از کلمات کلیدی که کار آفرینی بسیار زیاد در به کار می رود ذکر شده است . ...

معماری مدرن و جنبش هایی که روح معماری قرن بیستم را به شدت تحت تاثیر قرار دادند ، به راحتی در چارچوب هایی مشخص ، قابل طبقه بندی هستند . برجسیته ترین نکته ای که در این دوران به نظر می رسد ، آن است که هر نوع نمادگرائی که نمایانگر فرهنگ پیشین خود بود مورد انتقاد قرار می گرفت و با خلوص زیبائی شناسانه ، و د رجهت دستیابی به جوهره و حقیقت اشیاء جایگزین می شد . به علاوه مدرنیسم برخی از قوانین و اصول ساختارگراوی را ، در جهت خلق فرم ناب ، تکنولوژی برتر و در دیدگاه کلان تر برای حرکت در ر ...
نمایه ها:
سبک | 
نگرش | 
آرمان | 
مفهوم | 

از عمده ترین ویژگی های یک مدیر در دنیای پرتلاطم امروز توانمندی او در تجسم و درک محیط متغیر اطراف است. محیطی پیچیده و انباشته از ظرافت ها، ناپایداری ها، دیوانسالاری ها، تحرکات سیاسی و سرانجام واقعیتهای انکارناپذیر درون درک درستی از چگونگی عملکرد واقعی سازمان، مدیر نمی تواند با اعتماد کامل تصمیم بگیرد، و مدیریت و برنامه ریزی به شکل سنتی دیگر قادر به حل مشکلات در محیط شدیدا متغیر امروز نیست و بهره گیری از مدیریت استراتژیک به عنوان یک ضرورت در سازمان ها و جوامع مطرح شده است و ضام ...

مفهوم هلدینگ به سازمانهایی اطلاق می شود که مالکیت یا اداره شماری از شرکتهای دیگر را بر عهده دارند . به واسطه تاثیر مهمی که هلدیگ ها در اثر بخشی شرکتهای تابعه دارند ، تعداد آنها رو به افزایش ست . فلسفه وجودی این شرکتها در تاثیر گذاری آنها بر شرکتها نهفته است که مزیت ستاد نامیده می شود . تحلیل تاریخی استراتژی های ستاد حاکی از این است که شرکتهای هلدینگ از دهه1950 تا کنون از استراتژی های گروه بندی ، تنوع گرایی ، برنامه ریزی ستاد ، تجدید ساختار و قابلیت محوری استفاده می کنند ، که ...
نمایه ها:
مفهوم | 
شرکت |