عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 711

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

امروزه تنیدگی زندگی انسان را بشدت تهدید کرده است و اثرات مخرب آن بر زندگی فردی و اجتماعی کاملا" نمایان است .تنیدگی سبب رسیدن آسیبهای فراوان به کارکنان و سازمان می‌شود.انسان وظایفی را که در شرایط عادی به سادگی انجام میدهد در شرایط تنیدگی با دشواری به انجام می‌رساند.پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سطح برخورداری از مهارتهای مدیریتی، شخصیت و تنیدگی و میزان تنیدگی در مدیران آموزشی مقطع متوسطه شهر همدان می‌پردازد.دراینجا این سوال اساسی مطرح است که آیا بین سطح برخورداری از مهارتهای مد ...

ديابت به عنوان يک بيماری مزمن به رفتارهای خودمراقبتی ويژه‌ای تا پايان عمر نياز دارد. عوامل روان‌شناختی نقش مهمی در پيروی از برنامه‌های خودمراقبتی و پيامدهای درمان در بين بيماران مبتلا به ديابت دارند. هدف از مطالعه حاضر، بررسی نقش تعديل کننده‌ی سبک‌های مقابله‌ای در رابطه‌ی بين ويژگی‌های شخصيت و خودمراقبتی و برخی پيامدهای درمان (افزايش کيفيت زندگی، سلامت روانی و رضايت از درمان، و کاهش افسردگی، اضطراب و سطح HbA1c) در بيماران مبتلا به ديابت نوع 2 بود. در اين مطالعه توصيفی- مقطعی ...

در این پژوهش رابطه بین نوع شخصیت و فرسودگی شغلی در مدیران یک کارخانه مورد بررسی قرار گرفته است . هدف از انجام این تحقیق مشخص کردن رابطه بین ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی بوده است . مروری پژوهش های پیشین نشان می دهد ، بعضی از متغیی های شخصیتی در بروز و ایجاد فرسودگی شغلی نقش موثر داشته اند . روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی بوده است . جامعه آماری را کلیه مدیران بخش های مختلف کارخانه مرو در بهار 1378تشکیل می داد. نمونه ای 30 نفری از این جامعه از طریق روش نمونه گ ...

یکی از اهداف آموزش عمومی برای نوجوانان، هدایت شغلی آنها می باشد. با وجود این بسیاری از جوانان بعد از فارغ التحصیل شدن از دبیرستان مرددند که آیا ادامه تحصیل دهند یا شغل انتخاب نمایند و نمی دانند چه رشته تحصیلی یا چه شغلی برای آنان مناسبتر است. برخی از آنان با اطلاعات ناکافی از دنیای مشاغل و توانائیهای خود راهی انتخاب می کنند که احتمالاً نتیجه مطلوبی نخواهد داشت. در این تحقیق هدایت شغلی فرد براساس شناخت تیپ شخصیت فرد و محیط شغلی مناسب او تأیید می گردد. بنابراین هر فرد با توجه ب ...

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رابطه‌ی شخصیت مصرف‌کننده و شخصیت برند، در انتخاب برند توسط مشتریان بازار خودرو شهر رشت می‌باشد. به همین منطور پژوهشگر در پی آن بوده که آیا همخوانی بین شخصیت فرد (مشتری) و شخصیتی که وی از برند ادراک نموده وجود دارد یا خیر. برای سنجش این مسئله، ابعاد شخصیت انسان به وسیله‌ی سنجه‌ی «پنج بزرگ »، و ابعاد شخصیت برند به وسیله‌ی سنجه‌ی جونز(2009) اندازه‌گیری شدند. روش پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی، و از نوع پژوهش‌های کاربردی می‌باشد. جامعه‌ی آماری این پژوهش، کلیه‌ ...

فصیح، نویسنده‌ای توانا و پرکار است و تاکنون چندین رمان و چهار مجموعه داستان کوتاه از او به چاپ رسیده است و تعدادی از این رمان‌ها بارها تجدید چاپ شده‌اند که خود نشان از موفقیت آنها در بین مخاطبان دارد. اما در حوزه‌ی نقد و بررسی، حق این نویسنده چنان که باید ادا نشده است و این موضوع در مورد داستان‌های کوتاه مشهودتر است. به طوری‌که در منابع مربوط به ادب معاصر او را در حوزه‌‌ی داستان‌کوتاه‌ ناموفق دانسته‌اند. از آن‌جایی‌که عنصر شخصیت و نحوه‌ی شخصیت‌پردازی یکی از عوامل موفقیت داستا ...

با توجه به شیوع بالای بیماری اسکیزوفرنی در جمعیت عمومی 1 تا 105 درصد و اینکه بیماران اسکیزوفرنی تقریبا صد تخت های بیمارستان روانی را اشغال می‌کنند. ما به تحقیق درباره نقش شخصیت قبل از بروز اسکیزوفرنی که یکی از عوامل تاثیرگذار متعدد در بیماری اسکیزوفرنی است پرداختیم. اهدافی که پرداخت شد شامل 1)تعیین نوع شخصیت بیماران بستری شده قبل از بروز اسکیزوفرنی 2)مقایسه درصد بیمارانی که دارای اختلال شخصیت بوده با کسانیکه قبل از ابتلاء اختلال شخصیت نداشته‌اند. 3)تعیین اختلال شخصیتهای مستعد ...

این پژوهش با هدف بررسی شخصیت لازم در موفقیت شغلی کارشناسان کاوش اطلاعات انجام شده است. بدین منظور با استفاده از نظریه صفات و بهره‌گیری از روش علمی تحلیل عوامل به انتخاب و اندازه‌گیری تعداد محدودی از صفات پرداختیم. نظریه پنج عاملی بزرگ نورمن مبنای این پژوهش قرار گرفت. طبق این مدل، صفات به پنج عامل بزرگ برونگرایی، سازگاری، وظیفه‌شناسی، ثبات عاطفی و فرهنگ و تربیت و حدوداً در بیست مقیاس توضیح دهنده تقسیم گردید. بر این اساس، پرسشنامه شخصیتی با سی و هفت ویژگی در پانزده مرکز تحقیقات ...

هدف از این تحقیق تعیین ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک بود. تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک بود که 60 نفر می باشد. نمونه تحقیق، کل شمار انتخاب شد. ابزار تحقیق 3 پرسشنامه بودند. بدین منظور کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک به پرسشنامه های اطلاعات عمومی، شخصیت، تحلیل رفتگی شغلی هازل و مسلش پاسخ دادند. از مجموع 60 پرسشنامه ارسالی، اطلاعات 51 پرسشنامه برگشتی با استفاده ا ...