عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 97

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

موضوع این پژوهش حقوقی،بررسی حق مولف در سازمان تجارت جهانی(w.t.o) و مقایسه ی آن با حقوق داخلی ایران است. در این پژوهش،ابتدا اهمیت حمایت از حق مولف (کپی رایت) در ایران و سابقه ی تاریخی حق مولف،همچنین قلمرو حق معنوی مولف مورد بررسی قرار گرفته است. سعی در شناسایی و تبیین حق مولف و رابطه ی آن با حقوق داخلی و بیان وجوه اشتراک وافتراق آنها موضوع این پژوهش است. در ادامه به صورت مجزا ، الزامات حق مولف در حقوق ایران و سپس سازمان تجارت جهانی و در نهایت مقایسه ی این الزامات در (w.t.o) ...

هدف از تحقیق حاضر بررسی پیاده‌سازی مولفه‌های سازمان یادگیرنده در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. ابتدا مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده از نظر اندیشمندان گوناگون مورد بررسی قرار گرفت. مدل سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک به عنوان مبنای نظری در این تحقیق به کار رفته است. این تحقیق شامل هفت فرضیه است. در این تحقیق از روش تحقیق توصیفی (غیرتجربی) استفاده شده است. از طرف دیگر این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان بانک مرکزی به تعداد 279 ...

هدف از این مقاله معرفی و بررسی آزارهای جنسیتی به عنوان عاملی مخرب درون سازمان است. این پدیده عاملی است ناشناخته درون سازمان که بر منابع انسانی و به ویژه زنان تاثیرات منفی زیادی دارد و کارایی سازمان را نیز تا حد زیادی کاهش می دهد. بروز این آزار در اکثریت سازمان ها به علل اجتماعی، فرهنگی و مذهبی به جای تحلیل و حل مسئله به شیوه عقلایی، مورد کتمان قرار می گیرد و مدیران از بررسی این مسئله درون سازمان خود گریزانند که این رفتار منجر به سوء استفاده و آسیب جنسی نظیر آزارهای کلامی، غیر ...

از انجاییکه مدیریت و کنترل پروژه در حوزه ستادی کارفرمایان و در سازمان های پروژه محور متفاوت با نحوی مدیریت پروژه در کارگاه های اجرایی است می توان مدیریت پروژه در سازمان کارفرما را معطوف به مدیریت قراردادهای هر پروژه دانست به گونه ای که تکنیک ها و فرایندهای توصیه شده در استاندارد pmbok در اداره قراردادهای سازمان کاربرد داشته باشد. به عبارت دیگر هر قرارداد اجرایی در سازمان، سند جامعی است که در برگیرنده تمام اطلاعات مورد نیاز برای مدیریت هر پروژه می باشد. این سند (قرارداد) می تو ...
نمایه ها:
پروژه | 

مشارکت یک مفهوم تاریخی است که ریشه در اداره امور عمومی و افکار مذهبی دارد. به عنوان مثال، مشارکت بر مبنای مشورت در مورد توجه قرار گرفته است. قرآن کریم به طور صریح مدیران را مکلف می‌کند در اموری که نیاز به « شورا» اسلام تحت عنوان تحقیق و تفحص دارند بر مبنای مشورت به تصمیم‌گیری بپردازند. مدیریت مشارکتی علیرغم قدمت تاریخی خود، بعد از انقلاب صنعتی به صورت علمی مورد بررسی قرار گرفت. نظام مدیریت مشارکتی یکی از نظام‌های مدیریتی پویا است که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی سازمان ایفا ...

پیشرفت سریع فن آوری اطلاعات موجب تشدید در رقابت میان سازمان ها جهت جذب و حفظ و نگهداری مشتریان گردیده است. مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) به عنوان یک ضرورت استراتژیک در هم هی سازمان ها مطرح است و اجرای موثر آن موجب افزایش رضایت مشتری و جذب آنها و وفاداری مشتریان و در نتیجه فروش بیشتر و تکرار در خرید آنها می گردد. CRM راهبردی تجاری است که به جذب، حفظ و ارتقای مشتریان میپردازد. با اجرا و پیاده سازی CRM سازمان ها می توانند با هزینه ی کمتری به اهداف خود نایل آیند. سابقه CRM به دهه ...

هدف از این پژوهش بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و خلاقیت از دیدگاه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران در نیمسال 1389 - 1390 که دارای مدرک تحصیلی ( دیپلم ، فوق دیپلم ، لیسانس و فوق لیسانس) می باشند ، است . جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان رسمی ، قرار دادی ، و حق التدریس است .ابزار گرد آوری داده ها ، پرسشنامه استاندارد 121 سوالی کارآفرینی سازمانی دکتر هومن و پرسشنامه استاندارد 28 سوالی خلاقیات رندسپیت است فرضیه اول بینکارآفرینی سازمانی و خلاقیت رابطه معناداری وجود ...

می توان سازمان را به کشتی بزرگی و محیط متغیر امروز را به دریایی مواجه و متلاطم تشبیه کرد، سکان این کشتی در دست مدیران ارشد می باشد. این مدیران اگر بخواهند تنها با تکیه بر نقشه از پیش تعیین شده که همان برنامه استراتژیک فعلی سازمان می باشد، راه خود را در دریا به پیش ببرند، دیر یا زود به دامان گرداب یا طوفانی گرفتار می آیند که بدون شک محکوم به فنا ونابودی می گردند. ...
نمایه ها:
کشتی | 

امروزه، یکی از تحولات مهم و اساسی تغییر در شیوه نگرش به سازمان هاست. فرهنگ سازمانی در حکم مجموعه ای از ویژگی های بسیار مهم در برگیرنده ارزش های سازمان، رفتار کارکنان را در هر سازمان مشخص می کند. یکی از عوامل بسیار مهم که باعث افزایش کارایی، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می گردد، رضایت شغلی است . با توجه به نقش بسیار مهم فرهنگ سازمان درموفقیت سازمان ها و غفلت بسیاری از مدیران کشورمان از این امر مهم، مطالعه تحقیق و اشاعه این مباحث، گامی در جهت بیداری از خواب غفلت است. هدف پژوه ...