عبارت جستجو:

تعداد نتایج: 260

مرتب سازی بر اساس: به صورت:

اهمیت کیفیت برای عملکرد و موفقیت سازمان در بازار به طور وسیع در ادبیات و رویه های کسب و کار مورد توجه واقع شده است. رویکردهای بیشماری به مدیریت کیفیت به منظور کمک به سازمان ها در جهت بهبود کارائی و رقابت پذیری از طریق بهبود کیفیت پیشنهاد شده است. یکی از محبوب ترین و رایج ترین رویکردهای پیشنهاد شده، فلسفه مدیریت کیفیت جامع است- رویکردی جامع که به دنبال یکپارچه کردن کلیه عملکردهای سازمانی در جهت تمرکز بر نیازهای مشتری و اهداف سازمانی است. هدف از انجام این پژوهش، سنجش تأثیر اب ...

موضوع مدیریت سود، حوزه ی وسیعی از تحقیقات در مورد سود را در بر میگیرد. و یکی از نقاط مهم این فرآیند، مدیریت سود در شرکت هایی می باشد که در مرحله وارد شدن به بورس و عرضه اولیه سهام به عموم هستند. موضوع اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر مدیریت سود بر بازده بلندمدت شرکت های تازه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. به همین منظور، با در نظر گرفتن برخی از ویژگی ها، از میان شرکت هایی که طی سال های 1382 تا 1389 در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده بودند، 66 شرکت استخراج شد. د ...

اغلب سازمان‌ها به دنبال ارزیابی وضعیت فعلی خود و در پیش گرفتن تمهیداتی برای بهبود آن شرایط در آینده می‌باشند. از این رو ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین موضوعات مورد توجه در مدیریت نوین تلقی می‌شود. عموما ارزیابی عملکرد زنجیره تامین یک عنصر ضروری و اساسی در برنامه‌ریزی، کنترل و تصمیم‌گیری اثربخش به شمار می‌رود. ارزیابی عملکرد زنجیره‌ی تأمین، بازخورد و اطلاعاتی را برای مدیران در رابطه با فعالیت‌های زنجیره‌ی تأمین از حیث برآورده کردن انتظارات مشتریان و میزان تحقق اهداف استراتژیک ف ...

نخستین قدم در جهت شناخت رشد و توسعه هر پدیده، پی بردن به زوایا و ابعاد و وضعیت موجود آن پدیده است تا با شناخت آن بتوان برای رشد و بالندگی آن پدیده برنامه ریزی کرد. لذا بررسی وضعیت موجود آن پدیده و روند تاریخی آن، آغازین مرحله برای توسعه آن پدیده بشمار می رود. رشته کارآفرینی به عنوان رشته ای نوپا در محافل دانشگاهی مطرح می باشد. موضوعی که در این پژوهش ، مورد توجه قرار گرفته است، بررسی روند پژوهشهای حوزه کارآفرینی طی سالهای گذشته و اخیر می باشد. این پژوهش با بررسی و تجزیه و تحلی ...

بسیاری از محققان ،کارکنان را قسمتی از مزایای رقابتی سازمان ها معرفی کرده‌اند. مدیریت اثربخش کارکنان از طریق رویه‌های مدیریت منابع انسانی مانند ارزیابی عملکرد منظم صورت می‌پذیرد .با این‌که کاربرد ارزیابی عملکرد در سازمان ها متنوع می باشد اما در اغلب موارد از ارزیابی عملکرد برای بهبود عملکرد و توسعه افراد استفاده می شود. از سوی دیگر در قرن حاضر، تحولات جدید باعث شده است تا بخش خدمات با سرعت بسیار زیادی گسترش پیدا کند. اهمیت بالای بخش خدمات و نقش مهم آن در توسعه کشورها امری است ...

عرضه اولیه شرکت‏ها در بورس اوراق بهادار یکی از موقعیت‏های مهم سرمایه‏گذاری برای سرمایه‏گذاران‎بالقوه حاضر در بازار سرمایه می‏باشد. این سرمایه‏گذاران برای تخمین قیمت سهام شرکت‏های عرضه اولیه و تصمیم در مورد خرید یا عدم خرید سهام این‏گونه شرکت‏ها، واقعیات شرکت‏ها، گزارشات آن‏ها و سایر اطلاعات مرتبط را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‏دهند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر اجزای تعهدی و نقدی در ایجاد بازده غیرعادی سهام عرضه اولیه در بورس اوراق بهادار تهران است. روش تحقیق، روش همبستگ ...

از آنجا که مفهوم شرکت‌های مستقل به عنوان موتور محرک خلق ارزش درحال تغییر است، درک ارتباط بین عملیات مدیریت زَنجیره تامین و عملکرد زنجیره تامین، ارزش بیشتری پیدا میکند. به همین منظور، متفکران نوین معتقدند که درواقع زنجیره‌های تامین به رقابت می‌پردازند و نه شرکت‌ها. چالش عمده در کنار موضوع هزینه، بحث عملکرد و ارزیابی آن در راستای دست‌یابی به بهترین نتیجه است. از مهمترین روش‌های ارزیابی عملکرد می‌توان به اندازه‌گیری کارایی اشاره نمود. نتایج حاصل از محاسبه کارایی، سازمان‌ها را قا ...

امروزه مدیریت دانش به عنوان یک سطح مجزا در مطالعه سازمان پدیدار شده و اغلب به عنوان مقدمه‌ای مهم برای نوآوری و عملکرد سازمانی شناخته شده است. پارک‌های علم و فناوری نیز یکی از عناصر مهم در کشورها به منظور حرکت به سمت اقتصاد دانش بنیان هستند. بنابر این شناخت رابطه‌ی بین مدیریت دانش و نوآوری و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی می‌تواند تضمین‌کننده‌ی رشد، کارایی و اثربخشی بالاتر باشد؛ بدین منظور سعی شد تا اثرات به‌کارگیری مدیریت دانش بر نوآوری در این شرکت‌ها مورد ارزیابی قرار گیرد. با م ...

در پایان نامه حاضر سعی شده است، به هتل با تخصیص بهینه اتاق هایش به مشتریان در جهت به دست آوردن درآمد بهینه کمک شود. یک مدل تصادفی پایدار چند هدفه ارائه شده است. در این مدل که در یک بازه ی پنج رو طراحی شده، فرضیاتی از قبیل وجود دو دوره ی رزرو همچنین مشتریان می توانند در روز مورد نظر به هتل مراجعه کرده و اتاق کرایه کنند. با توجه به این سه وضعیت مختلف تقاضا سه کلاس قیمتی تعریف شده است. مشتریانی که در دوره ی رزرو، اتاق کرایه می کنند اتاق را با تخفیف دریافت می کنند در غیر اینصورت ...